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Plano de Saúde - Polo Automotivo Jeep

Elegibilidade

Confiram a seguir todas as informações sobre quem pode participar do plano, regras de inclusão, entre outras informações válidas para os planos de Recife e João Pessoa.

 

1 - Quem pode ser dependente nos planos de saúde Unimed João Pessoa e Unimed Recife oferecidos aos colaboradores da Jeep?

Todos os colaboradores das empresas que têm vínculo empregatício e seus dependentes legais inscritos, conforme abaixo:

- Cônjuge (esposa e marido) do colaborador(a)

- Companheiro(a) com convívio/união estável ou homoafetiva

- Filhos, enteados ou menores sob guarda - solteiros, menores de 19 anos

- Filhos, enteados ou dependentes sob guarda - solteiros e universitários entre 19 e 24 anos completos

- Filhos com deficiência, independentemente da idade, solteiros e com renda até dois salários mínimos

 

2 - Como realizar a inclusão dos meus dependentes no momento da minha admissão?

Para incluir seus dependentes no plano de saúde, apresente os seguintes documentos no prazo máximo de 30 dias da data da sua admissão, no RH da sua empresa:

 

Cônjuge

- Cópia da Certidão de Casamento

- Cópia do CPF

 

Companheiro(a) de União Estável ou Homoafetiva

- Cópia da declaração de cartório de União Estável ou União Homoafetiva (escritura de convivência marital obtida em cartório)

- Cópia do comprovante de residência atualizado em nome do titular e um em nome do(a) companheiro(a)

- Cópia da carteira de identidade do(a) companheiro(a)

- Cópia do CPF do(a) companheiro(a)

- Cópia de um dos quatro documentos abaixo:

- Registro do imóvel em nome do casal

- Conta bancária conjunta

- Declaração como dependente no Imposto de Renda

- Seguro de vida constando o(a) companheiro(a)

Observação: se você ou seu(sua) companheiro(a) tiverem sido casados, além da documentação citada acima você deverá apresentar também a documentação do Divórcio Averbado ou Separação Judicial da antiga união.

 

Filhos (as) menores de 19 anos, solteiros

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

 

Filhos (as) até completarem 24 anos, solteiros e universitários

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF

- Cópia da Declaração da Matrícula na Instituição de Ensino Superior ou boleto pago do semestre vigente

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis na Unidade de Benefícios, situada no People Center.

Observação: se o seu dependente está nessa situação, você deverá apresentar semestralmente o comprovante de matrícula ou boleto pago na Unidade de Benefícios, situada no People Center. Lembrando que seu filho permanecerá ativo no plano até completar a idade limite de 24 anos.

 

Filhos (as) com deficiência independentemente da idade, solteiros

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

- Cópia do Laudo Médico expedido ou validado por um médico comprovando o estado permanente

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis na Unidade de Benefícios, situada no People Center

 

Enteados menores de 19 anos, solteiros

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

- Cópia do Documento de Guarda, Certidão de Óbito do Pai/Mãe ou Pai/Mãe não declarado na Certidão de Nascimento do enteado

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis na Unidade de Benefícios, situada no People Center.

 

Enteados (as) até completarem 24 anos, solteiros e universitários

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF

- Cópia da Declaração da Matrícula na Instituição de Ensino Superior ou boleto pago do semestre vigente

- Cópia do documento de guarda, Certidão de Óbito do pai/mãe ou pai/mãe não declarado na Certidão de Nascimento do enteado

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), na Unidade de Benefícios, situada no People Center.

Observação:  se o seu dependente está nessa situação, você deverá apresentar semestralmente o comprovante de matrícula ou boleto pago na Unidade de Benefícios, situada no People Center. Vele embrar que seu enteado permanecerá ativo no plano até completar a idade limite de 24 anos.

 

Enteados (as) com deficiência independentemente da idade, solteiros

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

- Cópia do Laudo Médico expedido ou validado por um médico comprovando o estado permanente

- Cópia do Documento de Guarda, Certidão de Óbito do pai/mãe ou pai/mãe não declarado na Certidão de Nascimento do enteado

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis na Unidade de Benefícios, situada no People Center.

 Dependente sob guarda provisória, menor de 19 anos, solteiro

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

- Cópia da Declaração de guarda provisória ou definitiva

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis na Unidade de Benefícios, situada no People Center

Observação importante: em casos de guarda provisória, você deverá renovar o documento anualmente e apresentá-lo no escritório da Fundação Fiat na Fábrica Jeep para que assim o seu dependente permaneça ativo no plano.

 

Dependente sob guarda provisória, até completar 24 anos, universitário e solteiro

- Cópia da Certidão de nascimento

- Cópia do CPF

- Cópia da Declaração de Guarda Provisória ou definitiva

- Cópia da Declaração da Matrícula na Universidade ou boleto pago do semestre vigente

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), disponíveis no escritório da Fundação Fiat na Fábrica Jeep

Observação: se o seu dependente está nessa situação, você deverá apresentar semestralmente o comprovante de matrícula ou boleto pago na Unidade de Benefícios, situada no People Center. Lembrando que o seu dependente permanecerá ativo no plano até completar a idade limite de 24 anos. Não se esqueça que, em casos de guarda provisória, você deverá renovar o documento anualmente e apresentá-lo nessa Unidade, para que assim o seu dependente permaneça ativo no plano.

 

Dependente sob guarda, com deficiência, independentemente da idade, solteiro

- Cópia da Certidão de Nascimento

- Cópia do CPF (para maiores de 18 anos)

- Cópia da Declaração de Guarda Provisória ou definitiva

- Cópia do Laudo Médico expedido ou validado por um médico comprovando o estado permanente

- Declaração de Responsabilidade sobre Dependente e Declaração de Filho(a) Solteiro(a), na Unidade de Benefícios, situada no People Center

Observação: em casos de guarda provisória, você deverá renovar o documento anualmente e apresentá-lo na Unidade de Benefícios, situada no People Center, para que assim seu dependente permaneça ativo no plano.

 

2 - Qual o prazo para realizar a inclusão de novos dependentes?

As solicitações de inclusões dos dependentes no plano de saúde deverão ser feitas pelo titular nos períodos estabelecidos abaixo:

- Inscrição do dependente sob guarda, filho adotivo ou natural deverá ocorrer em até 30 dias corridos a partir da guarda, adoção ou nascimento do dependente

- Inscrição do cônjuge ou companheiro(a) deverá ocorrer em até 30 dias corridos a partir do registro civil ou da declaração de união estável

Importante: caso a inclusão não ocorra no prazo, os seus dependentes cumprirão carência conforme prazos estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

 

Caso o(s) seu(s) dependente(s) não seja(m) incluso(s) nos períodos estabelecidos, anteriormente, eles cumprirão os seguintes prazos de carências:

Urgência / Emergência: 24 horas

Consulta médica e exames básicos de diagnóstico e terapia: 30 dias

Exames especiais de diagnóstico e terapia: 180 dias

Parto normal (37 a 42 semanas): 300 dias

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